驾校统一安排 不给红包“留余地”

    驾校统一安排 不给红包“留余地”

　　在104所2010年度江苏省驾驶培训质量信誉驾校中，无锡市的金南驾校从上一年度的A级升为AA级，是什么促成了这一转变呢？

　　去年开始，驾校便对理论考试环节加设了模拟考，"上面规定是90分，我们模拟考要求要到94分才让他们去考。今年2月，路训模拟考全面启动；到3月份，所有考试项目都实行了模拟考制度。"考官都是由经验丰富的驾校领导组成，要求比正式考试还要严。"负责人解释，正式考试往往会因为紧张没法发挥出全部的实力，如果模拟考不抓紧，很可能过不了关。

　　培养好的教练

　　吴亚男是一名女教练员。在金南驾校，经过她手的毕业人数名列前茅，许多学员慕名而来，其中大多为熟人介绍。

　　驾校领导说起吴师傅也是赞不绝口："她可是我们这儿的名牌教练。"之所以有很多熟人来，并不是因为她有多严格，更多是因为她对教育学员下功夫、有耐心。吴师傅一般早上7点多就要上班，一直到晚上7点半才能回到家，碰上要送学生去考试，早上还要起得更早。

　　一些教练员"嘴笨"，学员听了讲解一头雾水，驾校会专门编制一些口诀，让教练员在教学过程中做到语言简洁明了，学员易记易操作，"下一步还要制作示范光盘，到时让教练员也统一学习。"

　　铲除"红包"土壤

　　"收红包"一向是市民学车过程中比较头疼的一个问题。据业内人士分析，"红包"现象主要出在两个环节上：开训和约考。针对这种情况，金南驾校采取两项举措：什么时候开始训练，教练员说了不算；什么时候考试，教练员说了也不算。"开训是按照报名的先后顺序和学员自身的特殊要求，驾校统一安排；约考，要经过驾校领导层面的审核。"

　　"教练员之所以收红包，就是因为有助长这种风气的土壤。"对"小红包"现象，驾校还有一项行之有效的措施，这就是学员的满意度调查，如果有学员投诉，并且查实教练员收了红包，就会要求教练员退还，情节严重的，就要考虑辞退，"我们是民营企业，如果你做得不好，自然只能请你走人了。"

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